Caracas.- “El gobierno nacional y los empresarios tienen un acuerdo desde hace dos años y ocho meses para no aumentar el salario de los trabajadores”.
Así lo declaró a Vladimir Villegas, el secretario ejecutivo de la Federación de Trabajadores de la Salud (Fetrasalud), Pablo Zambrano.
Durante su participación en el programa Vladimir a la Carta, el dirigente sindical explicó que esta acción perjudica a los trabajadores.
Reiteró Zambrano que “este acuerdo ha permitido mantener la bonificación que no incide en las prestaciones sociales”.
Por esta razón, “los trabajadores han venido recibiendo la misma bonificación de fin de año durante todo este tiempo sin que los patronos hayan tomado en cuenta la inflación y la devaluación de la moneda”.
“Se mantienen las cláusulas de la contratación colectiva, pero fuera de la realidad económica, porque sin salario, no hay contrato colectivo. Tampoco hay prestaciones sociales, no hay fideicomisos, etcétera”, expuso.
Según Zambrano, el gobierno adelantó la Navidad en un mes cuando comienzan las clases y los trabajadores tienen gastos extras.
“Tienen que comprar los útiles escolares, zapatos y uniformes de sus hijos con una bonificación de fin de año. En el caso de los obreros, alcanza solamente 32 dólares por cuatro meses”.
Zambrano negó que las sanciones de Estados Unidos sean la excusa para mantener el salario mínimo en tres dólares. Asimismo, añadió que “nadie te lo va a creer”.
“Es injustificado pagarle a un trabajador un salario mínimo de tres dólares. Ese salario es el referente para los tabuladores de sueldo, para la contratación colectiva y para las prestaciones sociales. El salario significa la protección de la familia, incluso es considerado sagrado en la Biblia”, argumentó.
Con información de Vladimir a la Carta – El Tubazo Digital
